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Börsen und Märkte
Eine spannende Ausbildung erwartet unsere neuen Kollegen.
Die neuen Auszubildenden der Kreissparkasse Freudenstadt mit dem Vorstandsvorsitzenden Werner Loser, Vorstandsmitglied Bernd Philippsen, sowie dem Team der Personalentwicklung mit Christina Schwarz, Rita Eberl und der Abteilungsleiterin Carmen Köhler.
Für 10 junge Leute beginnt ein neuer und spannender Lebensabschnitt.
Der 2. September war für 10 junge Menschen aus dem Landkreis Freudenstadt ein ganz besonderer Tag: Sie haben ihre Ausbildung bei der Kreissparkasse Freudenstadt begonnen. Vorstandsvorsitzender Werner Loser begrüßte zusammen mit dem Team der Personalentwicklung die „Neuen“ an ihrem ersten Ausbildungstag und wünschte allen einen erfolgreichen Start in das Berufsleben.
Mit derzeit 24 Auszubildenden und DH-Studenten unterstreicht die Sparkasse, welch hohen Stellenwert die Ausbildung junger Menschen für sie einnimmt. Dies zeigt sich auch darin, dass die Kreissparkasse Freudenstadt zum wiederholten Male als „1A ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet wurde. Diese hohe Auszeichnung der IHK Nordschwarzwald würdigt die sehr gute Qualität und Vielfältigkeit der Ausbildung im Hause der KSK FDS.
Wie jedes Jahr begann die Ausbildung mit der Einführungswoche. Hier konnten die neuen Auszubildenden sich und auch ihre Ansprechpartner näher kennen lernen. Die jungen Leute erhielten in diesen Tagen zahlreiche Informationen über ihre Ausbildung. Das Thema Datenschutz sowie die Besprechung des Bankgeheimnisses gehörten ebenso zum Programm wie viele organisatorische Dinge. Dabei lernten die Azubis einiges rund um den Azubi-Einsatzplan, die Ausbildungsinhalte, die flexible Arbeitszeit und Vieles mehr.
Dank des abwechslungsreichen Programms mit verschiedenen Gruppenarbeiten, Präsentationen und einem Besuch im Klettergarten kam auch der Spaß nicht zu kurz. Fernab vom Berufsalltag wurde so den Azubis der Übergang in ihren neuen Lebensabschnitt erleichtert.
Abgerundet wird die Einführungswoche mit einer IT- und Sicherheitsschulung, sowie einem Workshop mit der Überschrift „Neu im Kundenkontakt“ mit vielen Tipps und Informationen für die kommenden Wochen.
Auch während der Ausbildungszeit werden zusätzlich zum Berufsschulunterricht und zur Bankpraxis verschiedenste innerbetriebliche Seminare und Trainings durchgeführt, um eine optimale Ausbildung zu gewährleisten. Ferner wird viel Wert auf Azubi-Projekte gelegt, bei deren Durchführung methodische Ansätze, sowie die Sozial- und Persönlichkeitskompetenz gefördert werden.
Gut vorbereitet und bestens gerüstet für den ersten Arbeitstag beginnen die Auszubildenden nächste Woche ihre praktische Ausbildung in den verschiedenen Beratungscentern und Filialen unserer Kreissparkasse. Damit sie auch vor Ort nicht auf sich alleine gestellt sind, werden sie neben allen Mitarbeitern von Auszubildenden unterstützt und begleitet. Diese wollen dazu beitragen, dass sich der Nachwuchs im Sparkassenteam von Anfang an wohl fühlt.
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